事业单位开展岗位设置管理工作的探讨

摘要

目前，随着事业单位分类改革、人事制度改革和工作人员收入分配制度改革的进一步深入，要求事业单位积极开展岗位设置的管理工作。这项工作目前还存在岗位类别不够清晰明确，管理岗位数量较多，设置不够合理，以及岗位设置的相关制度还有待完善等问题。基于以上问题，文章对事业单位如何开展好岗位设置管理工作进行了初步探讨，提出坚持以人为本，从实际出发，抓关键，抓规范的对策建议。