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动力之源活力之基宁波大学人事分配制度改革纪实

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@@ 2000年1月,宁波大学实施了第一轮人事分配制度改革,实行了全员聘用制和岗位津贴制.从2001年10月起,学校组织了专门小组用一年多时间,在对第一轮改革效果进行调研的基础上,修订、完善了有关政策措施.在第一轮聘期结束之时--2002年12月底,宁波大学实施了第二轮人事分配制度改革.

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来源
《中国经济信息》|2003年第23期|68-69|共2页
作者
张宏洪;
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作者单位

宁波大学人事处;

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正文语种 chi
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入库时间 2023-07-24 18:20:35

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