创新促发展,标准促管理

摘要

企业经营久了，职员和消费者对企业的新鲜感丧失了，员工参与企业建设的激情逐渐被程序化的上下班所代替，很多事情见怪不怪。不要怪同行复制和抄袭，做市场无非就这几招。除了店内的折价、让利、买赠、积分，何不尝试一下新的角度和新思维？