情与法,年轻店长的管理王牌

摘要

cqvip:尽管年轻人的管理经验不足,但是他们有很强的创新力、理解力、执行力,有想法有冲劲有精力,能为企业注入新鲜的血液,所以各行各业都在有意无意地培养年轻的管理者.互联网巨头们已经在行动了,如腾讯宣布“裁撤中层干部”计划,裁撤比例高达10%,并把20%的晋升机会给予年轻人;阿里、京东、百度、小米等也纷纷宣布提拔和培养“年轻管理层”计划,并付诸行动.