首页> 中文期刊> 《信息与电脑》 >软件测试关键技术研究--以绩效考核为例

软件测试关键技术研究--以绩效考核为例

         

摘要

软件测试贯穿了软件开发的整个过程,包括代码编写、框架构建、系统编码和实施应用等,这些都需要进行测试,以检验当前成果的有效性。软件测试是确保软件质量,减少运行故障和降低事故风险的重要方法。最新研究结果表明,通过测试后,软件信息系统缺陷的发生概率降低了大约80%。基于软件测试工作的重要性,国内学者对其进行了大量研究,并取得了较为丰富的成果。但是,人们不太重视软件测试领域中的绩效考核。笔者的研究在一定程度上弥补了国内此方面的不足,以期为国内的软件测试部门实施、改善绩效考核制度提供一定参考。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号