事业单位改制中的税务风险分析及防范策略

摘要

事业单位改制严格意义来说就原有用工制度由固定工制度改为劳动合同用工制,打破原来的“铁饭碗”用工形式,而是以“劳动合同”形式重新确立的劳动关系。体制的变革会带来一系列的制度改革。本文针对改革后的事业单位需要对相应的可能带来的税务风险进行分析,并提出一些应对策略方面进行阐述。