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陈慧慧;
云南师范大学美术学院;
非物质文化遗产; 用户体验; 非遗App;
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:变革型领导力和知识共享:员工授权,承诺和公民行为的中介作用
机译:员工参与决策,心理所有权和知识共享:台湾高科技组织中组织承诺的中介作用
机译:网络中心度与员工离职意愿的关系:工作满意度和团队承诺的中介作用
机译:酒店员工对主管的仆人领导行为的看法以及与员工情感承诺的关系。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:“成功变革的要素?”研究员工的工作关系和任期对关系领导力和各种组织内部变革意愿的影响。 “成功变革的要素?”研究雇佣关系和雇员的任期对各种组织内的关系领导力和改变意愿的影响。荷兰公开大学管理科学学院主修课程实施与变更管理毕业论文WO硕士课程管理2015年11月W.B. (Bas)de Haas学生编号:850746428主管和
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:通过用于人类网格开发的通用人类服务框架(UHSF)形成系统来构成知识共享和知识可用性机制的系统,方法和组成性基础设施,将大脑与等价的大脑相连接,以实现在中国人的知识共享HSNM)和人类服务网探索者(HSNE),人类服务网电子邮件服务,人类服务网在线门户。
机译:隐藏某人身份的机制,这些人决定通过短信以匿名方式表达其意愿或意见,从而有可能验证结果的正确性
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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