国有企业管理所存问题及应对措施

摘要

国有企业的主导地位是由我国的社会性质与经济发展态势决定的,近些年这一情况虽然在外在经济多元化发展的影响下比重逐渐下降,其他经济体制如民营经济、混合所有制等经济体制的比重大幅上涨,然而国有经济的综合作用、国有企业的影响力仍是不可撼动的。面对新的发展形式与不断变化的经济环境,国有企业如果不能直面自身问题与困境,寻找可行的实践措施进行改革,势必会给企业的健康发展带来严重的阻碍。鉴于此,本文就国有企业管理中存在的问题进行了分析,分析的内容涵盖了国有企业内部的财务管理、资产管理、人力资源管理等多个方面,并在分析的基础上提出了切实可行的应对措施,确保国有企业能够在开展日常工作的同时实现更好地发展。