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组织即兴与企业的动态能力关系研究

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摘要

在高度不确定的环境中,企业的生存和持续成长往往依赖于企业的动态能力.作为组织学习一种特殊类型的组织即兴,可以改变企业的知识集,进而形成和提高组织的动态能力.

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来源
《全国商情·理论研究》|2013年第11期|21-22|共2页
作者
邹媛春;
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作者单位

兰州工业学院,甘肃兰州730050;

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正文语种 chi
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关键词
企业管理; 组织即兴; 动态能力; 组织学习;

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