关于社会保险经办机构内部控制建设工作的思考

摘要

中国特色社会主义进入新时代,我国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.深入推动社会保险经办机构供给侧改革,统筹解决人民群众日益增长的对社会保险的需要和社会保险不平衡不充分发展之间的矛盾,将是社会保险经办机构不得不面对和解决的新问题.新的问题中往往蕴含着新的机遇,内部控制正好为解决这一问题提供了重要的抓手.加强社会保险经办机构内部控制建设,对全面深化改革,推进依法治国,实现战略目标、防控廉政风险等方面具有十分重大的意义.本文结合社会保险经办机构内部控制建设和实施情况,进一步揭示了社会保险经办机构在内部控制建设过程中遇到的问题,包括思想认识、制度体系、信息建设、组织人事、评价奖惩五个主要方面,并对问题进行了的分析,提出加强内部控制培训,健全制度体系,优化信息系统、建立奖惩机制,强化监督检查,建设内控文化六大对策建议,对加强和改进社会保险经办机构内部控制建设工作具有一定的借鉴意义.