首页> 中文期刊> 《中国经贸》 >开放式创新企业人力资源管理的措施

开放式创新企业人力资源管理的措施

         

摘要

开放式创新的概念自本世纪初提出伊始便受到了企业的广泛关注,纷纷围绕它进行企业内部改革。在当前知识经济的大背景下,开放式创新在企业人力资源管理方面发挥着前所未有的巨大作用。本文通过阐释开放式创新企业人力资源管理的特征来表明其优势,从而提出应如何用开放式创新的理念来进行企业人力资源管理的相应措施。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号