人力资源管理中培训的作用

摘要

人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源，单位要发展，就要有竞争，而竞争的本质是人的竞争，因而人的动态性决定了组织的动态性以及人力资本投资的风险战略。可见，人力投资是必要的，也是有高风险的，人力投资--培训，在人力资源管理中起着非常重要的作用。