如何提升企业领导力

摘要

随着现代企业制度的建立，越来越多的大型企业涌现出来，其完备的架构设计、精干的人员构成和庞大的资金实力，让我们不禁感慨，中国企业终于要跻身世界前列了。可多年过去了，能在世界上具有影响力的还就是那么几家，其中还有相当一部分是资源垄断性企业。这里面原因当然是多样的，但很重要的一点，就是企业的领导力没有很好的发挥。一项关于职场状态的调查显示，只有30％的员工能够积极投入工作，交付出优异的成果；50％的员工不积极主动，仅仅是把时间耗在工作上；而其余的20％则以有损生产效率的方式表达不满。的确，如果我们仔细看看身边的企业就会发现，员工的潜能与他们实际展现的才能和精力之间有着巨大鸿沟，而造成这一问题的主要原因就是领导力的缺陷。