新形势下怎样加强公路行业人力资源管理

摘要

人力资源是一个行业赖以生存并发展壮大的基础条件.人力资源管理就是将人视为生产经营的一种独特的、重要的资源,有助于大大的的促进人力资源的各个方面企业的人事部门的管理协调工作.但是,现阶段的公路行业的人力资源方面的管理工作模式还相对比较单一,传统,基本还是遵循着过去的管理理念和管理方式,这就导致人力资源的管理工作的各个环节不够紧密,同现阶段当下经济快速发展的需求来讲,差距较大.所以,面对这么多一系列的问题,就要求公路部门的人力资源管理要大胆创新,转变管理方式和理念,想办法促进和提升人力资源管理工作的工作效率,使单位面积的资源和效益最大化,才能够更加快速的促进公路事业的源源不断的发展和注入新的活力.