石油化工建设工程人力资源管理探讨

摘要

企业人才是我国现代企业升级发展的第一资源,其受教育水平较高,并在企业内肩负着与企业运营息息相关的各类生产、设计等命脉环节,尤其是部分管理人才还能够在企业运营中起到重要的领导指示作用。随着现代化管理概念的引入与普及,人力资源管理工作逐渐受到国家各类企业的高度重视。但受限于我国各地区经济发展的差异性和实际企业人力资源管理的经验差距,目前亟须总结相关企业人力资源管理工作经验,为企业的改革与发展奠定理论依据与实践支撑。因此,此次研究的内容和提出的策略对提高企业人力资源管理工作能力具有理论性意义与现实意义。