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关于送变电公司市场化薪酬体系建设的思考与实践

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摘要

随着市场化经济体制的不断深入,企业之中亟需构建以人才管理为导向的薪酬管理体制,通过薪酬体系的不断完善,能够实现企业内部人力资源管理效率的不断提升,吸引、储备更多的人才资源,为企业的发展奠定坚实的基础.

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来源
《IT经理世界》 |2019年第8期|32-32|共2页
作者
夏娟娟;
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作者单位

湖南省送变电工程有限公司;

湖南长沙410004;

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正文语种 chi
中图分类市场;
关键词
送变电公司; 市场化; 薪酬体系;

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