用'目标一致理论'浅析公务员人才流失

摘要

随着我国市场经济的发展,公务员队伍中如业务骨干、专业人才、青年人才等出现了相继流失的现象,他们的流失给国家带来了很大损失.本文结合政府部门的特点与人力资源管理的先进理念与技术,立足于"目标一致理论",分析当前我国公务员人才流失的原因,并提出相关的措施.