新时期提升人力资源档案管理工作的策略

摘要

新时期背景下,事业单位的竞争就是人才队伍的竞争,合理地管理使用人力资源档案,对于事业单位配置调度与开发利用人力资源有着至关重要的作用。随着社会的不断发展进步,如今事业单位在人力资源档案管理工作上的实际工作量与工作难度急剧增大。基于此,首先分析了事业单位人力资源档案的管理工作实际内容,接着提出了新时期事业单位人力资源档案管理工作的重要作用,再次总结了以往传统人力资源档案管理工作的不足问题,最后根据此提出利用信息化技术优化人力资源档案管理工作的有效策略。希望此文可以为事业单位提高人力资源档案管理水平,带来一些参考建议。