生建重工有限公司服刑人员激励机制优化的研究

摘要

本文立足生建重工有限公司的客观实际,通过调查、分析企业的运行现状,发现现有的服刑人员激励机制存在机制不健全、不系统等问题.针对问题,建议管理者通过对考核体系、薪酬待遇、岗位调配、教育培训、表彰奖励等进行优化,提升服刑人员的改造质量,促进监狱企业的长远、安定发展.