人力资源培训对中小企业发展的重要性分析

摘要

随着市场经济的发展,经济竞争形势日趋激烈.企业组织结构呈现多样化和变动性发展,企业对员工的素质要求也越来越高,这使得人才的竞争也日趋激烈,而培训是企业提升人才质量的重要手段.企业之间竞争的核心是人才的竞争.但就我国企业目前的状况而言,在人力资源培训方面还存在很大的问题.因此为了提升企业的竞争力,在人才方面必须做好人力资源培训的一系列建设性工作,建立规范化的员工培训制度,提高员工综合素质,不仅保证企业的竞争优势还能有利于企业的长远发展.