华为企业文化建设落实的相关研究及启示

摘要

现代企业要想形成自身的核心竞争力,文化建设自然必不可少,本文以华为企业的发展为例,分析其文化建设落实的三个阶段:从达成共识到战略宣传,再到制度建设,并且长期坚持始终如一,最终文化建设得以落地生根,因而造就了今天的华为,以此给国内其它企业的文化建设一些启示.