“在家办公”能够提升员工的工作满意度吗，效果显著吗？

摘要

弹性办公是决定员工工作满意度、继续工作的重要因素之一。一项北美的网络调查显示，59％的人认为弹性安排重要，33％的员工认为存家工作更重要。倜事实证明，适度“在家办公”可以起到积极的促进作用，但长期“在家办公”并没有想象的那么美好。