如何对待低潜能员工

摘要

在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到不称职的位置。所以。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。无论任何层级的任何人。或迟或早都会有同样的遭遇。那么，我们如何对待低潜能员工？