科技型小微企业构建和谐劳动关系方法研究

摘要

利益分配有失公平、发展前途困惑迷茫、劳动合同不够规范、工作压力与生活压力困扰、工作氛围不够温馨等,是造成科技型小微企业劳动关系不和谐的原因。合理发放薪酬、做好员工职业规划、明确劳动合同、疏导员工压力、增进雇佣双方交流等,有助于科技型小微企业构建和谐劳动关系。