单位争端的诱因、发生机制及消解

摘要

在单位治理的过程中,难免会因为各种原因产生争端。如果争端比较严重,会威胁单位的发展和生存。所以,要消解单位的争端,首先要明确诱发争端的原因,掌握发生机制,进而采取针对性的消解措施。通常,引发争端的诱因包括资源配置不合理、价值观差异等等。文章对具体的诱因、发生机制进行了分析,并提出了相应的消解措施。