上市公司治理结构与企业竞争力的相关性实证研究

摘要

公司治理是一个复杂的概念,不同的学者对其有着不同的侧重点和界定.公司治理结构是由董事会、监事会、高管构成,它的建立是为了解决所有权和经营权的分离所带来的代理问题,通过制度安排,来协调投资人、债权人、高管、职员等利益相关者之间的权、责、利关系.通过实证分析得出结论:董事会规模的大小,直接影响着公司的运营和成长,股权过度集中或者股权过度分散对公司的成长是不利的,高管薪酬与流动资产周转率存在正相关关系,提高公司的资产运营水平,进而提高公司绩效.