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陈思进;
加拿大皇家银行风险管理部;
华尔街; 交易员;
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机译:层次分析法在企业中层管理人员招聘中的应用-以项目管理人员的招聘为例
机译:这是一个阴谋!还是它?经济侵权行为的困难是竞争法对英国法院的损害赔偿诉讼的“另类”诉因
机译:求职/招聘问题的分级分类法
机译:华尔街艺术品:艺术品的另类投资和艺术品市场的奇怪规则。
机译:布基纳法索招聘卫生工作者区域化政策的探索性分析
机译:商业广告在尼加拉瓜法招聘中招聘中的约束力
机译:根据“多德 - 弗兰克华尔街改革和消费者保护法”第929Y条的要求,根据1934年“证券交易法”第10(b)条对私人诉讼权的跨境范围进行研究。
机译:招聘支持方法,招聘支持设备,招聘支持计划以及录制媒体
机译:招聘管理服务器,终端,程序以及根据从招聘日期到预定日期的剩余招聘天数搜索用户的方法
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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