转换型领导的个案分析—以通用公司前总裁杰克·韦尔奇为例

摘要

本文在梳理转换型领导具有的共同要素的基础上,重点考察和分析通用公司前总裁杰克·韦尔奇的领导素质。研究结果显示,转换型领导所应具有的愿景、个人关心、智力激励和感召力等特质在韦尔奇身上均有体现,而且它们正是韦尔奇高绩效领导的原因所在。