探析外商投资企业中方职工权益资金的财务管理

摘要

上海某中外合资经营公司（以下简称“原公司”），于2001年末改制为股份有限公司（以下简称“新公司”），改制中除“一次性补充养老”和“8级以上职工的住房基金”外，其余福利制度不带入新公司。为此，对改制前原公司的福利基金结余，包括：中方高级管理人员实行名义工资和实得工资差额结余，一般员工以“劳务费”提留的劳保福利费结余，税后利润提留的职工奖励福利基金，新公司设立专户核算，成立职工福利基金管理工作委员会进行管理。现已事过境迁，新公司询问：该专户核算的福利基金，应当如何确认权属，有哪些用途？