选人用人切勿小觑“节骨眼”

摘要

<正>宋代王安石说:'国以任贤使能而兴,弃贤专己而衰。'邓小平说:'我诚恳地希望,在选人的问题上,要注意社会公论,不能感情用事。要用政治家的风度来处理这个问题。'十八大报告强调,应'提高选人用人公信度',用人防止拉山头搞圈子。选人用人一定要公开透明,让人信服,让人放心。破格提拔绝不能拍脑袋决定破格提拔出类拔萃的优秀分子,确实应该也必需,而且要大胆使用,给他们压担子,扶上马送一程。但破不破格、破格谁绝不能领导拍脑袋就做决定,想当然,凭想象,主观臆断,任人唯亲。在不正常情况下,一个条子、一个电话或是一个暗示、眼神就'果断'破格,'暗中'了事,如此'破格'怎么能让人信服?为什么社会上经常曝光破格提拔年轻领导