威信县建立健全村干部待遇激励保障机制

摘要

威信县结合实际，突出重点，统筹兼顾，建立健全村干部待遇激励保障机制。岗位补贴有提高。结合“两委”换届后的新情况、新特点，把村干部岗位补贴分为固定补贴、绩效补贴两个部分，金额均比上届有所提高。同时，增加每个村的办公经费，确保村级组织办公正常运转。绩效考核激活力。实行绩效补贴与村组干部的现实表现、工作实绩以及年度考核挂钩，采取以奖代补的办法，年终一次性兑现。