为了青年的明天 打造今天的青年

摘要

＜正＞ 站在新世纪的起点上,建设高科技新首钢,需要大批优秀青年人才。首钢青年也期待着在改革中贡献青春和智慧,在创造首钢辉煌中实现自身价值。自2000年4月首钢正式启动《首钢青年新世纪成才计划》以来,首钢团委逐渐建立健全了相应的工作机制,一大批优秀青年人才脱颖而出,为首钢青年职工综合素质的提高作出了贡献。据统计,2002年初首钢北京地区35岁以下青年职工中,大专、大学及以上文化程度的占18.2%,比2000年增加了3.3%。