解析青岛市直机关实施“创建高绩效机关做人民满意公务员”目标 创造抓落实的机制——访山东省委副书记、青岛市委书记杜世成

摘要

＜正＞在操作层面上解决确保机关公务员能高效率、高质量履行职责的问题……创建一个能够科学吸收融合国内外先进管理方法,有利于提高自身核心能力的体制机制新模式,是一个系统工程……形成了由"绩效目标、绩效实施管理、绩效考核、追踪反馈"四个基本程序构成的一个动态管理链条,使高绩效机关的建设,成为一个科学的管理系统……建立确有实效的监督体制,敢于并善于去解答"发扬民主"这道难题……