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郝志远;
山西省审计厅厅长;
审计人力资源; 科学发展; 人力资源配置; 审计工作;
机译:人力资源经理要求具备哥伦比亚加里比工业公司有效绩效的能力↓人力资源经理需要的能力,以确保他们在卡利工业制造公司中的有效表现↓人力资源经理的要求为卡利工业企业的有效表现
机译:信息安全审计/诊断的实施计划,实施系统,人力资源开发和持续运营:案例研究:香川大学的审计师发展和审计实施状况
机译:信息安全审计/诊断的实施计划,实施系统,人力资源开发和持续运营-案例研究:香川大学的审计师培训和审计实施状况
机译:人力资源管理外包风险分析与规避机制的建立
机译:审计企业间人力资源配置的比较:结构化审计技术和环境(审计技术,决策艾滋病)的影响。
机译:外科心脏骤停的时空预测模型:医学优先事项的指定和人力资源要求的估算
机译:在建立企业环境成本经济审计机制中使用审计标准
机译:科学发展大规模平行海洋气候模式。 1991-1992进展报告和1992-1993至CHammp的持续要求(计算机硬件,高等数学,模型物理)
机译:由计算机执行到自动纠纷解决的过程,利用它的要求在至少两个部分之间建立纠纷并提供货币协议。自动建立涉及对方的货币价值的对方之间的纠纷,以解决争议相对方之间的索赔,索赔的解决,争端的解决自动地自动进行。要运行一个解决争端的系统,根据争端,争端的建立,以一条直线完成一项争端的解决。这包括在具有至少一个中央处理单元的系统中解决多个自动争议解决方案的争议解决步骤,以及用于沟通和处理一系列满足个人索赔要求的要求的步骤,这些争议解决系统都是直线的,索赔的争端解决。以及自动解决争端和解决争端的应用
机译:利用人力资源需求预测建模机制实现人力资源建模仿真器的方法。
机译:要求改善在固定/移动用户终端和例如移动终端之间建立的视频会议会话的服务质量的方法。 Web服务器,涉及控制终端用户向网络设备发送适应请求
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