结构影响行为——“啤酒游戏”的启示

摘要

19世纪60年代，美国麻省理工学院斯隆管理学院研究出著名的“啤酒游戏”，这个游戏有三个主要角色，一个零售商、一个批发商和一个啤酒厂的销售主管。参与者无论扮演其中那一种角色，都有充分的自主权作出一些看上去合理的决策。他们唯一的目标就是尽最大能力履行职责，最大化自己的利润。一开始，不断增长的需要得不到满足，整个系统的订单增加，