对航天企业实行年薪制和股份期权制的思考(上)

摘要

@@ 在建立现代企业制度过程中,企业工资收入分配制度改革是其中的一个重要问题.党的十五届四中全会中明确指出,"少数企业试行经理(厂长)年薪制,持有股权等分配方式,可以继续探索,及时总结经验,但不要刮风".目前,据国家劳动和社会保障部有关材料统计,进行年薪制试点的企业已有6 000多户,航天科技集团第四研究院从2000年9月份起也开始实行"准年薪制".财政部2000年10月11日宣布将对部分高新技术企业中的经营者或科技骨干开展"股票期权制"试点.股份期权制,简而言之就是获受者未来购买企业股票(股份)的权力.