论西部企业培训师职业化的现实意义

摘要

为了迎接知识经济的挑战,西部企业在发展过程中越来越注重人力资源的开发与管理,重视对员工进行持续性新技能培训与知识更新.企业培训师是特殊的知识型群体,培训师的能力、责任、素质直接影响着企业人力资源的开发质量.职业化是企业培训师管理的新模式,是提高企业素质的重要途径.