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绩效治理的六大致命伤

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@@ 起源于20世纪70年代美国的绩效治理,以其缜密的体系、柔美的流程以及持续改进的良性轮回吸引了无数海内治理者的眼球.然而不幸的是,这剂灵丹妙药不仅没有根治中国企业人力资源治理中的疑难杂症,相反却被国人定下了种种罪状.一些尝试过绩效治理的企业以为,绩效治理如同鸡肋,既费时费力,又不得人心.

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《财会学习》|2010年第9期|76-77|共2页
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正文语种 chi
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入库时间 2023-07-24 17:34:28

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