Walden University.;
Information technology; Recognition; Turnover; Work-life balance;
机译:信息技术专业人员的流动:内部劳动力市场战略的影响
机译:技术交流人员的离职意愿:一种社会交换理论的视角
机译:钦奈市感知组织支持(POS),工作满意度和组织承诺对信息技术专业人员离职意向的影响研究”
机译:内部劳动力市场策略和信息技术专业人员的流动
机译:减少信息技术专业人员中高离职率的策略。
机译:农村家庭医学咖啡馆项目:减少职业孤立的社会媒体战略提高对农村医疗专业人士的支持
机译:退出面试以减少医疗保健专业人员的流动率(复查)