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摘要
第1章 绪论
1.1 选题背景及其意义
1.1.1 选题意义
1.2 国内外研究现状及发展动态分析
1.2.1 电力多经企业改革的研究现状
1.2.2 电力多经企业治理的研究现状
1.2.3 中小企业发展的研究现状
1.2.4 企业发展力与评价方法研究现状
1.3 课题研究内容以及拟解决关键问题
第2章 电力多经企业发展力理论研究
2.1 电力多经企业的概念
2.2 电力多经企业发展力的概念
2.2.1 关于企业发展力的一般理论
2.2.2 关于电力多经企业发展力的概念
2.3 电力多经企业发展力影响要素的相关理论
2.3.1 关于电力多经企业治理
2.3.2 关于电力多经企业战略管理
2.3.3 关于电力多经企业人员管理
2.3.4 关于电力多经企业市场营销等其他要素
2.4 电力多经企业发展力评价的方法
2.4.1 层次分析法的概念
2.4.2 理想点法的概念
2.5 本章小结
第3章 电力多经企业发展力评价模型
3.1 电力多经企业发展的现状分析
3.2 电力多经企业发展力评价模型
3.2.1 电力多经企业发展力的指标评价模型的层次结构
3.2.2 电力多经企业治理结构现状分析
3.2.3 电力多经企业员工管理水平与经理层激励机制
3.2.4 电力多经企业市场拓展能力
3.3.5 电力多经企业战略建设水平与战略SWOT分析
3.3 电力多经企业发展力评价模型的权重分析
3.4 电力多经企业发展力评价理想模型的建立
3.5 本章小结
第4章 某电力多经企业发展问题的案例分析
4.1 JY公司发展问题研究
4.1.1 JY公司现状与发展历程
4.1.2 JY公司经营情况
4.1.3 基于电力多经企业发展力评价模型的结果
4.1.4 基于JY公司发展力评价结果的对策
4.2 提升电力多经企业发展力的一般性对策分析研究
4.2.1 建立健全规范的法人治理结构
4.2.2 完善经理层的激励和约束机制
4.2.3 电力多经企业的战略选择
4.2.4 企业文化建设对公司治理和战略管理的意义
4.3 本章小结
第5章 研究成果和结论
参考文献
附录
关于对JY公司发展力评价调查问卷
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果
攻读硕士学位期间参加的科研工作
致谢
作者简介