出版单位提升社外编辑工作效果问题研究——以R出版社为例

摘要

随着出版行业的激烈竞争，出版单位的运作模式和管理层的意识形态也发生着从量变到质变的转化。出版单位每年在出版物品种和数量上都保持逐年增高的态势。很多出版单位采用聘用社外编辑加工稿件的方式。出版物是精神食粮的载体，是人民精神文明建设的支柱，出版物的质量对我国人口素质的提升具有深远的意义。社外编辑的编辑加工工作，作为整个出版流程中非常重要的一环，对出版物质量有非常重大的影响，因此，研究如何提升社外编辑的工作效果具有重要的现实意义。
　　论文运用案例分析法、调查法和访谈法，以R出版社为研究对象，分析了R出版社社外编辑的工作效果现状以及目前存在的问题并提出解决方案。
　　R出版社社外编辑目前的工作效果有待提高，尽管加工速度可以保证，但编辑加工难度大，编辑加工质量有欠缺。论文认为，目前存在的问题是社内未能执行严格的三审制，社外编辑专业素质参差不齐，责任感欠缺。论文分析了存在问题的原因，主要是从企业外部环境的变化和企业内部管理方式两个维度考虑。论文提出提升社外编辑工作效果需要强化责任意识，以战略的眼光建立有效的社外编辑管理运作模式，改进出版单位对社外编辑的聘任、培训、考核、监督、激励和付酬机制。
　　本论文及其研究将对其他出版单位提升社外编辑工作效果提供有益的借鉴。

目录

声明

摘要

第1章引言

1．1问题的提出与选题意义

1．1．1研究背景

1．1．2研究意义

1．2论文的研究方法与结构安排

1．2．1研究方法

1．2．2结构安排

1．3相关研究概念界定

1．3．1出版单位与编辑加工

1．3．2社外编辑与社外编辑工作效果

1．4文献综述

1．4．1社外编辑工作效果的文献

1．4．2业务外包管理方面的文献

1．4．3兼职人员管理方面的文献

1．4．4相关文献的总结

第2章我国出版单位聘用社外编辑现状

2．1社外编辑的个人背景分析

2．2出版单位聘用社外编辑现状

2．2．1社外编辑编辑加工质量管理层面

2．2．2社外编辑资源管理层面

第3章R出版社社外编辑工作效果分析

3．1 R出版社的发展情况

3．2 R出版社社外编辑工作效果现状

3．2．1 R出版社社外编辑群体特征

3．2．2 R出版社社外编辑工作效果现状

3．3目前存在问题及原因分析

3．3．1目前存在问题

3．3．2原因分析

第4章R出版社提升社外编辑工作效果的措施选择

4．1指导思想

4．1．1出版相关法律法规

4．1．2提出具体措施的思路

4．2不断强化质量为先的责任意识

4．2．1维持质量、规模和效益三者的平衡

4．2．2严格执行“三审责任制度”和“责任编辑制度”

4．3以战略眼光建立有效的社外编辑管理运作模式

4．3．1建立健全任职资格制度和聘任选拔机制

4．3．2建立健全培训培养机制

4．3．3建立健全考核机制

4．3．4加强对编辑加工质量和加工进度的监督控制

4．3．5建立激励机制和问责机制

4．3．6完善编辑加工费支付制度

第5章结论与政策建议

5．1研究结论

5．1．1 R出版社社外编辑工作效果现状

5．1．2目前存在问题及原因

5．1．3 R出版社提升社外编辑工作效果的措施

5．2政策建议

5．2．1明确出版单位发展目标

5．2．2建立和完善有关编辑任职资格的法律法规

5．2．3搭建社外编辑业务互动平台

参考文献

附录

致谢

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果