工作流系统中组织建模工具的设计与实现

摘要

工作流系统是用信息技术、现代管理技术及先进设计制造技术改造传统制造业、加强新兴制造业、提高企业市场竞争力的系统化技术，也是我国企业实现现代化的一条有效路径。目前工作流技术的研究重点在于过程模型的建立，对组织模型的研究十分不足，忽视了“人”才是过程执行主体的这样一个事实。 本文所论述的组织建模工具属于北京亚鸿世纪网运支撑信息系统。本工具是有效的、可操作的、用户界面良好的组织建模工具，供用户为企业建模，以便为企业工作流系统的应用提供有力的支持。 本文主要进行了以下工作： 评述了工作流应用中组织模型的建模方法，从不同的角度和出发点对企业这个复杂系统进行理解。分析直线型、直线职能型、事业部型和矩阵型等几种应用较广泛的组织模型的描述形式的优缺点，结合组织模型在工作流系统中的应用需求，研究并采用了一个适合企业工作流应用的组织模型。以实现这个模型为目的，设计出组织建模工具的逻辑框架。最后详细论述了组织建模工具的表示层，资源访问层，数据层的实现。

目录

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声明

第一章前言

1.1课题背景

1.1.1企业应用集成的发展和定义

1.1.2工作流技术的起源及发展

1.1.3工作流管理系统参考模型

1.1.4工作流产品与研究情况

1.2本文的研究内容和结构

第二章组织建模分析

2.1组织模型概述

2.2企业建模概述

2.2.1常用企业建模方法综述

2.2.2目前企业建模上存在的不足

2.3常用的组织模型描述形式

2.4工作流模型中的组织模型

2.5组织模型相关单元概念

2.6组织模型

2.6.1组织模型的组织元素

2.6.2元素之间的联系

2.6.3元素的约束

2.7本章小结

第三章组织建模工具的设计

3.1工作流系统的设计

3.1.1 ACT WFA框架与工具

3.1.2模块主要服务依赖关系

3.2组织模型在工作流系统中的应用

3.2.1工作流过程建模时组织模型的引用

3.2.2流程执行时组织模型的引用

3.3组织建模工具总体设计

3.4数据模型设计

3.4.1数据关系模型

3.4.2数据实体规范

3.5组织建模工具的详细设计

3.5.1表示层组织机构模块设计

3.5.2表示层岗位职务模块及用户模块设计

3.5.3表示层机构岗位绑定模块设计

3.5.4 DB服务类的设计

3.5.5建模环境中的组织模型资源库

3.6本章小结

第四章组织建模工具的实现

4.1开发及运行环境

4.2表示层组织机构模块的实现

4.2.1组织机构树OrganizationFrm的实现

4.2.2组织机构信息列表视图控件OrganizationPnl的实现

4.2.3组织机构信息编辑对话框OrganizationEditDlg的实现

4.2.4组织机构信息查询控件OrganizationQueryPnl的实现

4.3表示层岗位职务模块及用户模块的实现

4.3.1用户设置密码对话框UserPassConfDlg的实现

4.3.2用户绑定机构岗位对话框OrgBusSelectDlg的实现

4.4表示层机构岗位绑定模块的实现

4.5 DB服务类的实现

4.6组织建模工具的测试使用

4.7本章小结

第五章结论与展望

5.1本课题的成果

5.2进一步的工作

参考文献

致谢

附录