声明
致谢
摘要
1.1 选题背景
1.2 研究意义
1.3 研究方法和思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 研究主要内容
2.1 理论基础
2.1.1 现代企业培训
2.1.2 相关理论
2.2 国外研究现状
2.3 国内研究现状
3 F制造集团培训体系现状及问题分析
3.1 F制造集团概况及战略布局分析
3.2 F制造集团培训体系现状介绍
3.2.1 F制造集团培训对象介绍
3.2.2 F制造集团培训类别介绍
3.3 F制造集团培训体系的主要构成
3.4 F制造集团培训体系主要问题及根源分析
3.4.1 培训目标有待明确
3.4.2 培训计划流于形式
3.4.3 培训制度需要衔接
3.4.4 培训组织有待完善
3.4.5 培训方式有点固化
3.4.6 培训评估机制须建立
4 工业4.0下的F制造集团培训挑战及培训需求分析优化
4.1 工业4.0背景下的F制造集团面临的培训挑战
4.2 工业4.0背景下的F制造集团培训需求分析优化
5 工业4.0下的F制造集团培训体系优化
5.1 结合大数据背景技术的F制造集团培训体系优化
5.1.1 教学模式优化-混合式教学(线上教学及传统教学)模式
5.1.2 教学课程客制化设置
5.1.3 教学师资管理体系优化—可持续企业内部讲师能力培养
5.1.4 创新的制度管理体系—培训制度与人力资源制度的有效结合
5.1.5 基于柯氏评估模型与CIPP模型的培训评估体系优化
5.2 新旧培训体系对比评价
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
索引
作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集
北京交通大学;