疏港高速公路工程项目人力资源管理研究

目录

1绪论

1.1研究背景

1.2研究目的

1.3研究意义

1.4国内外研究现状

1.5本文的研究方法和研究内容

2人力资源管理和工程项目管理相关理论

2.1人力资源管理的概念及内容

2.2工程项目管理相关理论

2.3公路工程项目人力资源管理相关理论

3疏港高速公路工程项目人力资源管理现状分析

3.1 青岛路桥集团情况概述

3.2疏港高速连接线公路工程项目概述

3.3疏港高速公路工程项目人力资源管理现状及分析

4 疏港高速公路工程项目人力资源管理存在问题

4.1 组织机构存在问题

4.2人员配置存在问题

4.3绩效评价存在问题

4.4激励管理存在问题

4.5人员招聘与培训方面存在问题

5 疏港高速公路工程项目人力资源管理优化研究

5.1人力资源管理优化研究目标及原则

5.2人力资源管理优化模式

5.3组织机构优化研究

5.4人力资源配置优化研究

5.5项目绩效考核制度优化研究

5.6人力资源薪酬优化研究

5.7 人力资源激励竞争优化研究

5.8人力资源培训制度优化研究

结论

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文

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