声明
摘要
第一章绪论
第一节研究背景、目的及意义
第二节国内外员工培训研究现状
第三节论文研究方法
第四节论文研究的框架结构
第五节论文可能的创新点
第二章论文涉及的相关概念和理论
第一节相关概念及界定
第二节基础理论
第三章宁夏丝路通技术公司员工培训现状及调研分析
第一节宁夏丝路通技术公司概况
第二节宁夏丝路通技术公司员工培训现状
第三节宁夏丝路通技术公司员工培训调研分析
第四章宁夏丝路通技术公司员工培训的问题及成因分析
第一节宁夏丝路通技术公司员工培训的问题分析
第二节宁夏丝路通技术公司员工培训问题的成因分析
第五章宁夏丝路通技术公司员工培训体系设计
第一节宁夏丝路通技术公司员工培训体系设计目标
第二节宁夏丝路通技术公司员工培训体系设计原则及框架
第三节宁夏丝路通技术公司员工培训体系具体内容的设计
第六章宁夏丝路通技术公司员工培训体系的保障措施
第一节文化保障
第二节制度保障
第三节培训时间和经费保障
第四节培训师资的保障
第七章结论与展望
第一节研究结论
第二节展望
参考文献
附录
致谢
个人简介及攻读硕士期间论文发表情况
宁夏大学;
