大数据时代背景下劳动者隐私权的法律保护研究

目录

声明

摘要

第一章前言

第一节选题背景

第二节选题意义

第三节国内外研究现状

第四节研究思路与方法

第二章大数据时代劳动者隐私权的相关理论概述

第一节劳动者隐私权的相关理论分析

一、劳动者隐私权的内涵

二、隐私权与信息权的界限划分

三、劳动者隐私权保护的必要性

第二节大数据时代用人单位侵犯劳动者隐私权的表现形式

一、信息分选机制下对劳动者差别化对待

二、利用信息不对称进行逆向选择

三、利用电子监视手段挤压劳动者隐私空间

四、泄露劳动者个人信息数据

第三章大数据时代劳动者隐私权法律保护的不足

第一节劳动者隐私权范围规定不明确

第二节劳动者隐私权保护缺乏原则性规定

第三节劳动者隐私权侵犯的救济途径缺乏

第四章大数据时代劳动者隐私权保护域外规则的法理分析

第一节注重信息分类

第二节增设劳动者信息使用的权利和义务

第三节实行个人信息与隐私一体化保护和多方参与机制

第五章大数据时代劳动者隐私权保护体系的完善

第一节以行业分类和隐私信息分类为基础

第二节探索集体保护路径——发挥工会权利作用

第三节明确劳动者隐私权保护的原则

一、劳动者信息自主权与劳资合意原则

二、劳资双方利益相对平衡与特殊利益优先原则

三、最低程度收集原则

第四节加强大数据时代背景下劳动者隐私权保护的法律监管

第五节明确用人单位侵犯劳动者隐私权的法律责任和免责事由

第六节完善大数据时代下劳动者的权利救济方式

结语

参考文献

攻读学位期间取得的研究成果

致谢