青海省人才资源开发研究

摘要

青海省是汉、藏、土、回、蒙古、撒拉等多民族的聚居地区，少数民族占全省总人口的46.32％，居住面积占全省总面积的98％以上。发展教育、培养人才已迫在眉睫。教育的发展，关系到青海的繁荣、昌盛，它具有不可忽视的战略意义。人才挑战已经成为世界性的问题。人才作为经济发展的一项基本要素，随着科技革命浪潮的汹涌澎湃。如今，世界范围内的“人才”战已经打响，人们已经清醒地认识到人才对一个国家的发展至关重要，谁占领了人才高地，谁就能在国际竞争中立于不败之地，就能在发展的道路上先拔头筹，如何开发青海省的人才资源，已成为迫在眉睫的关键问题。　　本文即以这种大环境为背景，以经济学、管理学和教育学的基本原理为依据，对人才资源理论、青海省人才教育状况进行了思考，提出了青海省人才资源开发对策：青海省对人才的开放教育；发展青海省职业教育；开发青海省的国际人才资源；青海人才资源开发对策。青海发展的根本是开发人才资源，提高人力资本存量，提高人口的科学文化和思想道德素质。

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第1章 绪论

1.1选题背景及研究意义

1.2国内外相关文献综述

1.3研究方法与思路

第2章 人才资源理论概述

2.1人力资源和人才资源的关系

2.2.人才标准和人才结构

2.3人才资源结构

2.4人才资源开发的必要性

第3章 青海省人才资源状况分析

3.1青海省民族分布概况

3.2青海省人才资源开发的环境因素

3.3青海民族教育的历史回顾

3.4 发展教育在青海省人才资源开发中的重要地位

第4章 青海省人才资源开发对策思考

4.1青海省对人才的开放教育

4.2发展青海省职业教育

4.3开发国际人才资源

4.4青海人才资源开发对策

结语

参考文献

附录

后记

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