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目录
第1章 绪论
1.1研究背景和意义
1.2国内外研究现状
1.3研究思路及论文框架
第2章战略薪酬理论基础
2.1 战略薪酬的内涵及特点
2.2战略薪酬模式的选择
2.3战略薪酬存在价值
2.4战略薪酬支付水平
第3章 株洲声屏无线公司薪酬体系现状及问题成因分析
3.1公司概况
3.2公司发展简介
3.3公司薪酬体系的现状
第4章 株洲声屏无线公司战略性薪酬体系设计
4.1 公司薪酬设计的战略基础
4.2战略薪酬体系的设计目标、原则及思路
4.3工作分析与岗位评价
4.4 薪酬调查
4.5战略薪酬体系设计
第5章 公司战略薪酬体系的实施与保障
5.1战略薪酬体系的实施保障措施
5.2实施后的效果跟踪评估和控制
第6章 结束语
参考文献
攻读学位期间主要的研究成果
致谢
湖南工业大学;