声明
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容和方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第二章 基础理论与文献综述
2.1 基础理论
2.1.1 人力资本理论
2.1.2 企业成长理论
2.1.3 产权理论
2.2 文献综述
2.2.1 关于企业家人力资本的研究
2.2.2 关于企业成长绩效的研究
2.2.3 关于企业家人力资本与企业绩效关系的研究
2.3 文献述评
第三章 企业家人力资本对企业成长绩效的作用机制
3.1 企业家人力资本要素构成
3.1.1 企业家知识
3.1.2 企业家能力
3.1.3 企业家管理经验
3.2 企业成长绩效及其测量维度
3.3 企业家人力资本对企业成长绩效影响分析
第四章 研究假设与研究模型
4.1 研究假设
4.1.1 企业家知识水平与企业成长绩效
4.1.2 企业家管理经验与企业成长绩效
4.1.3 企业家能力与企业成长绩效
4.2 研究设计
4.2.1 变量的描述与定义
4.2.2 回归模型构建
第五章 实证研究
5.1 样本选取说明
5.2 变量描述性统计
5.3 回归分析
5.4 稳健性检验
第六章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 研究的局限性
6.4 未来展望
参考文献
附录:实证数据资料
读研期间的研究成果
致谢
重庆工商大学;