声明
1 引言
1.1 选题的背景、目的及研究意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 选题的目的
1.1.3 选题的意义
1.2 研究现状
1.2.1 我国企业思想政治教育工作的研究现状
1.2.2 我国非公有制企业思想政治教育工作的研究现状
1.3 本文的研究思路、方法
1.3.1 本文的研究思路
1.3.2 本文的研究方法
1.4 本文的创新点和不足
1.4.1 本文的创新点
1.4.2 本文的不足
2 甘肃省非公有制企业思想政治教育的现状分析
2.1 甘肃非公有制企业思想政治教育存在的问题分析
2.1.1 理论研究层面上存在的问题
2.1.2 现实运行层面上存在的问题
2.2 甘肃省非公有制企业思想政治教育存在问题的原因分析
2.2.1 缺乏理论支持,影响了非公有制企业党建工作的开展
2.2.2 思想认识的不足,阻碍了非公有制企业党建工作的开展
2.2.3“私”的性质,给开展非公有制企业党建工作带来较大困难
2.2.4 非公有制企业思想政治工作在党建工作中的地位和作用
3 加强并改进非公有制企业思想政治教育工作的对策分析
3.1 加强组织、制度和机制建设,加大法律保障力度
3.1.1 加强制度和机制建设
3.1.2 努力健全组织
3.1.3 加大法律保障力度
3.2 加强组织领导和队伍建设
3.2.1 统筹兼顾,建立科学的领导机制
3.2.2 齐抓共管,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
3.2.3 注重引导,实现领导方式的转变
3.3 建立有效的激励机制和评估体系
3.3.1 利用各种激励方式,充分调动三个方面参与思想政治工作的积极性
3.3.2 企业思想政治教育工作中激励机制的创新与借鉴
3.3.3 建立科学评估体系,充分调动企业和员工参与思想政治工作的积极性
4 非公有制企业思想政治教育工作方法的途径与创新
4.1非公企业思想政治教育工作的途径
4.2 非公有制企业思想政治教育工作的方法创新
5 甘肃省非公有制企业思想政治教育调查问卷数据分析
5.1 甘肃非公有制企业思想政治教育调查问卷
甘肃省非公有制企业思想政治教育工作调查问卷
5.2 甘肃非公有制企业思想政治教育工作调查问卷数据处理分析
6 结束语
参考文献
后记
兰州财经大学;